ーーこれまでのキャリアを簡単に教えてください

1 社目はベンチャー企業に勤めて美容院や飲食店のウェブマーケティングの支援を行いました。

一度転職をし、2 社目ではスタートアップの営業支援やハイレイヤーの人材紹介を行うベンチャー企業に勤めていました。

ーー青山芸術に入社しようと思ったきっかけや想いを教えてください

実は青山芸術は前職のクライアントで、仕事のお付き合いをしていた時からの信頼関係もあった中、次のキャリアを考えていた時に代表から声をかけてもらったのがきっかけです。

営業支援・人材獲得・人事代行と幅広く支援し思い入れのある企業で、自分の経験を活かして新規事業の立ち上げを経験できる環境に加え、何より人柄や経験含め魅力的なCEO・CTOの下で学びながら自分が入社支援に関わった優秀な方々と働きたいと強く思い入社を決めました。

ーー青山芸術に入って良かったと思うことは何ですか？

強く感じるのは、事業間の連携をしながら最大限お客さまの課題解決に貢献できることです。

自分は人材紹介事業を担当していますが、別サービス「アーキタッグ」で支援しているお客さまから採用の相談をもらたり、逆に採用の相談からアーキタッグも活用いただくなど、プラットフォームを活用した支援をできることが、とても強いやりがいと顧客に貢献できている感触を日々感じています。

ーー逆に少し大変なところは何ですか？

人材紹介事業は去年リリースした新規事業であるため、特に初期フェーズはとにかく目先の業務と細かい PDCA を回し続けるのは大変だったかなと思います。

また、顧客開拓や求職者との接点創出といった短期的な改善策もありますが、今後チームが大きくなっていく上で全員がパフォーマンスを最大化するための体制や運用を整備していくことは、事業部長としての今後のテーマであり続けるのかなと思います。

ただ、逆にそういった経験をさせていただける環境はまさに自分も求めていたことであり、インプットとアウトプットを高速で回しスキルアップにもつながるので、今後のキャリアにおいてもとてもプラスで非常にありがたいと感じます。

ーー1 日のスケジュールはどんな予定になっていますか？

固定化されたスケジュールは月曜日の全社ミーティングくらいで、他の時間は以下のような業務を自分で裁量をもって日々調整しています：

支援業務

• 求職者の方との求人提案のご面談
• 企業との商談や採用市場のすり合わせ
• 契約書対応や求人票作成など
• ご登録いただいた求職者の方との密なコミュニケーション
• 選考中の求職者と企業のコミュニケーション

戦略業務

• 日々の KPI のモニタリング
• 定期的なデータ分析と、事業成長のための仮説立案
• 経営陣との戦略の議論と現場への落とし込み

ーー青山芸術はどんな特徴や雰囲気の会社ですか？

とても落ち着いていて穏やかな雰囲気です。ただ仕事のスピードは非常に速いので、社内やメンバーの雰囲気と業務のギャップがすごいなと感じました。

ーーCS や青山芸術は、どんな人に合うと思いますか？

スタートアップで挑戦したい意欲がありつつ、ワイワイというより落ち着いた雰囲気で仕事する環境が合う人にとっては非常に良い環境だと思います。

自分一人の力だけでなく、周りの力も活かしながらお客さまの課題解決に向き合いたい人にとっても理想的な環境が整っています。

「人材コンサルタント（CA・RA）」を募集しています

青山芸術では、このような仕事に携わる人材コンサルタントを募集しています。興味をお持ちいただける方、青山芸術のミッション「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」に共感してくださる方は、ぜひ募集要項 を見て応募してみてください。
カジュアル面談 も大歓迎です。