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設計者の方が、設計の仕事に集中できる環境をつくりたい。

すべての設計会社が、「人」や「お金」の悩みがない状態で建築に向き合える仕組みをつくりたい。

「設計の人手が足りない」「仕事の波が激しい」
そういった設計の仕事以外の負担を取りのぞく仕組みをつくり、なにか設計者の方のお役に立てないか、そのような想いからアーキタッグは生まれました。

建築家プラットフォーム・タイテルを運営している私たちが多くの設計者の方のお話を伺っている中で、多くの方々が「人」についての悩みを抱えているという現状を知りました。
駆け出しの事務所は、収益がいつ安定するかわからない中で 1 人目・2 人目の所員を採用するのが難しい。
所員を多く抱えている事務所は、メンバーの稼働やプロジェクトの数、事務所の収益を管理するのが大変。メンバーがひっ迫していると大型案件が受けづらい。

組織設計やゼネコンでは、案件リードや若手育成を担っていた 30・40 代の独立が目立ち、ずっと付き合っていた協力会社も高齢化やリソース不足が深刻になっている。

大小の組織で、さまざまな難しさがあるのが建築設計事務所の経営の難しさなのかと思います。

人事、採用、経営、営業。設計者の本業は建築設計であるはずなのに、「設計事務所」を構えた途端に設計以外のことに時間を使わなければいけなくなる。もちろんそれが好きな方にとっては良いことであると思いますが、設計に専念したい方にとっては大きな負担になってしまっていることも知りました。

また、駆け出しの建築家の方々にとっては、最初の数件の実績を積むことがいかに大切で難しいことであるかも知りました。どれだけ実力や才能があっても、実績として公表できる案件が少ないだけで建て主に完全に安心してもらえないことがある。アーキタッグでは、パートナーの成果をなるべく「公表」できるようにする仕組みにもこだわることで、若手設計者の方々がより早く、多くの実績を積んでいただけるプラットフォームとして建築業界に貢献させていただきたいとも思っています。

私たちは、第三者の立場から最善の仕組みを模索し、アーキタッグをつくりました。事務所や企業の縛りに左右されず、案件やタスクごとに柔軟なチーム組成ができれば、多くの設計者の方々の負担を減らせるのではないか。そう考えアーキタッグを立ち上げました。

案件を受けやすくなる、実績を積みやすくなる。独立しやすくなる、フリーでも働きやすくなる。事務所の収益を安定させられる、設計に集中できるようになる。協力会社が増えて、新規受注を断らなくて済む。アーキタッグは、そのような世界を実現できるよう、設計者の皆さまの負担を少しでも減らし設計事務所の新しい働き方をつくれるよう、便利で安心なサービスを提供しつづけるために邁進します。

すべては、日本の建築家の一ファンである私たちがもつ「一人でも多くの方々に、設計者の方々と関わる美しさを体験してほしい」という想いにつながります。日本の設計者の皆さまのお役に立ち、建築業界全体の発展に微力でも貢献したい、深い覚悟と意気込みでアーキタッグを運営しています。

設計者の皆さま、アーキタッグのご登録ならびにご利用、ぜひよろしくお願いいたします。